Concept information
TERME PRÉFÉRENTIEL
Équité, diversité, inclusion et appartenance
DÉFINITION(S)
- Cadre conceptuel visant à assurer un traitement équitable et une participation pleine de toutes les personnes, en particulier celles historiquement sous-représentées ou discriminées en raison de leur origine, identité, handicap ou autres caractéristiques personnelles, notamment dans les environnements de travail.
SYNONYME(S)
- EDIB
TRADUCTIONS
-
anglais
-
EDIB
-
espagnol
-
EDIB
-
portugais
-
EDIB
URI
http://data.loterre.fr/ark:/67375/AMG-d1e629
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